PERIHAL FILEM-FILEM

Berikut adalah perbezaan antara filem/drama MELAYU, CINA dan INDIA.

Drama/Filem Melayu

1. 80% jalan cerita berkisar tentang:

a. Cinta.

b. Cinta 3 segi.

c. Cinta 4 segi.

d. Anak-anak rebut harta pusaka.

e. Kalau keluarga kaya, anak2 rebut sapa nak gantikan Tan Sri (ayah) jadi Pengerusi, CEO atau Presiden syarikat.

2. Walau pun cerita pasal awek kilang, rumah awek kilang ni mesti complete furnished. Ada TV 42", Home Teatre, peti sejuk besar, set sofa mewah. (Director tak buat home work ker? Pegi la tengok umah awek kilang kat Sungei Way tu).

3. Cerita polis lak, dialah pegawai penyiasat, dialah jadi forensic, dialah jadi pathologist, dialah yang gi ambush. Semuanya DIA yang buat. Polis lak dialog pakai bahasa buku. "Saya rasa kita patut siasat dengan lebih terperinci tuan". " Betul cadangan awak itu. Kita bertindak sekarang".

4. Kalau cerita pasal Construction, bawak satu pelan gulung, pakai topi KUNING, tunjuk-tunjuk kat bangunan tengah buat, discuss dengan 'kepala' Indon komplen kenapa projek lambat siap kat Indon tadi. (Topi kuning utk pekerja buruh la bang).

5. Adegan doktor kat Wad check pesakit. Ambik fail hujung katil, selak-selak. Dialog wajib : "Kesihatan awak bertambah baik. Banyakkan berehat dan jangan lupa makan ubat ". (Woi bang, tengokla cerita ER tu, Dr ada medical terms dia).

6. Adegan kat umah. Ayah mesti tengah baca paper, Mak mesti tengah menjahit atau lipat baju. Orang gaji tengah basuh pinggan. Orang gaji mesti nama dia Mak Nab atau Mak Jah.

7. Nak panjangkan rakaman filem mesti ada adegan kereta sampai kat umah, bukak pintu kereta, bukak pintu pagar, masuk balik kereta, drive masuk car porch, keluar, tutup pintu pagar.

8. Adegan sembahyang mesti dah salam akhir or adegan mengaji Quran mesti dah sampai part sadakallah hulazim. (Cover line kot .

9. Gangster atau kuncu orang jahat mesti pakai baju takder lengan, pakai rantai dan pakai bracelet.

10. Nak bagi sedih gila, mesti buat adegan dah tahu nak mati pasal kena barah otak.

Drama/Filem Cina.

1. Cerita Kungfu, hero terror boleh terbang. Tapi sambung pengembaraan mesti jalan kaki. Apsal tak terbang jek. Kan cepat sampai.

2. Hero mesti miskin gila. Tapi mesti ada sekeping or 2 keping duit siling kat celah lengan besar jubah dia.

3. Kalau cerita moden hero boleh lawan dan tewaskan 30 orang penjahat serentak.

4. Biasalah, kalau kena tembak mesti kat bahu or kat kaki. Tak mati.

5. Heroin mesti jadi bini or girlfriend boss penjahat dan jatuh cinta kat hero.

6. Hero mesti menembak pakai 2 pistol, kiri dan kanan. Macam Chow Yuen Fatt dalam filem 'A Better Tomorrow'. Tapi best ooo.....

7. Pistol hero mesti peluru tak habis2. Tak payah reload.

8. Cerita hantu, hantu dia biasanya pakai bedak muka tebal2 dan hitamkan keliling mata. Kat bibir ada darah meleleh. ( Tak seram pun ).

9. Kalau cerita lucu plak, mesti ada adegan air liur meleleh keluar mulut macam air paip.

10. Cerita Blue dia pun tak best. Awek mengerang jek lebih.

Drama/Filem India/Hindustan.

1. Biasalah, kebanyakan cerita bermula dengan 2 beradik terpisah. Sorang di bela oleh orang jahat dan sorang lagi dibela oleh orang baik. Dah besar, abang jadi Inspektor Sahab dan adik jadi gangster. Nak abih cerita mesti adik kena tembak ngan abang dan waktu nazak baru si abang tahu yang dia tembak tadi adalah adiknya sendiri melalui tanda parut.

2. Orang jahat digambarkan tersangat jahat sampai lembu pun takut.

3. Selalunya depa suka ciplak bulat2 filem barat macam Pretty Woman, Face Off dan Heat.

4. Paling pendek pun jangkamasa tayangan adalah 3 jam.

5. Orang jahat dan hero payah nak mati walaupun kepala dah kena ketuk dengan tukul besi.

6. Hero tak kena tembak walaupun ditembak dari jarak satu kaki.

7. Adegan joget sambil menyanyi akan melibatkan penari iringan seramai satu kampong dan bertukar 7 atau 8 pasang pakaian untuk setiap lokasi hanya untuk satu lagu.

8. Adegan keretapi tak leh tertinggal. Joget reramai sampai atas bumbung keretapi.

9. Kalau cerita moden, dialog mesti bercampur bahasa omputeh dan Hindi. Contoh ' I'm sorry. I didn't know that na pere tomhe cha....bla....bla....bla...'.

10. Biasanya plot dan jalan cerita da boleh baca apa penyudahnya. Tu yang pelik ramai plak yang tunggu sampai abih.

Sekian laporan ikhlas untuk pedoman tuan2 director filem.

Temuduga kedua dan ketiga

syukur alhamdulillah, satu demi satu company call aku utk intebiu. syukur sgt2. entri before nie, aku citer pasal 1st intebiu kan?? ok, esok nye 9 jun 2011. aku dpt call utk g intebiu pd 15 jun. kol 1.30 kat puchong. excited la jugak. ahaha.

jumaat tuh aku cuti.sbb nak g antar report intern. so, mase kat sana, aku dpt call lg. dari 1 company nie. die suh aku g intebiu kat kl, 15 jun kol 8.30 pg. fuyoh!!!! awal giler beb.

ok2. da la tuh.excited beb. ahaha.aku citer lak pasal intebiu hari nie.

phew! tarik napas sat.huhu.

ok2.pagi td aku bgn lewat. suppose aku bgn 6.15 tp aku bgn 6.45. kalo g keje mmg awal la.tp nak g intebiu @ tempat baru. its not good meh. huhuh. takpe2, seb baek aku sempat g tempat intebiu before time. sampai2 kat sana, ramai doe org. candidate ramai kowt. mmg stiff competition la nie. hurm, sabo je la.

penat da beratur, g la cari tempat duduk. ok, aku duk depan skali. mmg CEMERLANG abes la kan?? ahaha. sbb xde tmpat doe. sumer da penuh. ok, intebiu nie ade 2 fasa. fasa 1 ujian english ngan math. english test?? mmg susah la kan. da la english yg aku byk x bape nak paham. tuh pon taram je. math lak?? lagi la haram. soklan susah n nak ko jwab dlm masa 1 minit utk 1 soklan. pergh! respek la sama org yg leh jwab semua.

pas abes test tuh, dorg bg jamuan. mmg style la kan. ade makan2 lak. kenyang perut aku jap. ahaha. ok. tiba masa utk pengumuman result.

jeng jeng jeng......

aku x lepas ujian tuh. ahaha. aku mmg da agak da. susah kowt. kalo aku dpt, maksud nye ramai la yg x leh jawab td. hurm, ok la.aku ok je just give it a try. huhuh.kalo aku dpt g inteview, kena la aku call company kat puchong pasal aku xdpt dtg.

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

ok, td citer company yg aku g pagi. nie company kat puchong lak. smpai2 kat puchong, ujan lebat. tp gua tetap la kene redah gak. kene g intebiu beb. bukan tiap2 hari g. ahaha.

ok2.aku org 1st sampai utk sesi petang. puas gak pusing nak tnye kat org mana tmpat intebiu. huhu, at last, jmpe pon. hurm, aku ade la sembang ngan dak yg dtg after aku tuh before aku dipanggil masuk. hurm, cuak la gak. tp gua wat lek je.

program yg aku apply nie mmg cambest! sbb byk gak la company bg benefits. huhu. style doe. doakan aku dpt yg nie.

AK nak ckp gud lark kat semua yg tgh cari keje skang. g intebiu leklok. huhuh.

Temuduga yang pertama

Isnin, 6/6/11

Jam da nak kol 6 petang. itu tandanye aku da nak abes keje.yeah!!! ahaha. tibe2, aku dapat kol dari miss Fara Eza. Die ckp die dari DKSH sdn bhd. aku ditawarkan utk gi intebiu utk jawatan sales and management trainee program (SMTP). aku mmg bersyukur sgt2. Intebiu tuh dibuat pada 8/6/11, rabu.kol 11.30 pagi. alamak, aku keje.cmne doe??

lek je...lu.. lek je... wa boleh setel.ahahaha.

Rabu, 8/6/11

aku call ofis pagi2 kate yg aku dtg petang.sbb cirit birit.ahaha.menipu seyh ko.nak wat cmne. xkan nak btau kowt.konfem xbg aku g.ahaha.aku pon g la sane.bangang siyal aku.kelam kabut giler. xprepare pon gambar la.ic photostat la.ish3. seb baek aku kol mis fara tuh.kate aku ade transportation probs.ahaha.seb baek die ok je.

11.25 pagi, aku sampai DKSH ofis.nebes beb.aku tgk ramai gak yg attend intebiu.xtau la cmne.takpe2. wa lek je.wat bodo sudah. sampai2, aku kene isi borang. masuk la bilik meeting.so, ade la lebey kurang 10 - 15 org dlm tuh.muke nak kerek je.ahaha.takpe.wa cari port, duk blakang sket. pastuh isi borng. da setel isi borang, aku pon ape lagi. tegur la bdak blakang aku. name die sean! chinese. quite frenly.huhuh. ok la sembang ngan die. cm knowledgeable la gak. da sembang2 nye lama. ttbe org depan aku lak pusing. nak join ler tuh.ahaha. aku ok je. hurm die kenalkan diri. name die dexter. Pergh! die nie lagi maut. frenly nak mati. syok je sembang. ttbe, staff dtg suh kiteorg lepak kat depan lak. huhu.ok la. pastuh, sorg2 kene pggil. then tggal la aku n dexter. sean masuk dulu sbb die sampai lg awal dr aku. huhu. hurm. dexter nie frenly giler. byk share experience die kat aku. g intebiu la. wat praktikal la. ahaha.

12.35, gua tggal sorg beb. pastuh akak yg HR tuh pggil aku. die suh tggu kat luar je. sbb aku tggal sorg je. pastuh, aku pn sembang la ngan akak tuh. die pon frenly la.best la sembang ngan die. die siap bg tips lagi.ahaha.aku pon ok je.huhuh

dlm intebiu.aku xtau la aku mencarut + mengarut ape. merepek je.ahaha. sarcastic seyh.ahaha.mmg aku tnye je mana2 soklan yg aku rase nak tnye.ahaha.overall mmg ok la.tp xtau lg dpt x, sbb ade 2nd intebiu.kalo lulus, baru die notified.kalo x, xde la. kalo ade rzeki, ade la.korang doakan la ea?? aminnnnn............

Interview Questions You Can Ask

credit to Jobstreet.com.my

The most important questions of your interviews might be the ones you ask. In the interview,don’t think you’re the only one who is “on the spot.” It is perfectly acceptable for you to ask questions of the interviewer and to take notes throughout the meeting (which will help you to formulate your questions). When an interviewer asks, “So, do you have any questions for me?” the worst thing you could possibly say is “Nope.” In some cases, you’ll be judged more on the questions you’re askingthan the answers you’re giving.

After all, you might wind-up working for this individual, so it’s important for you to find out as much as you can about how he or she works, thinks, and communicates. Additionally, asking smart questions will help you sound like an articulate, savvy business professional. You’ll seem well-prepared and genuinely interested in working for the organization.

Take a look at these questions that you can ask the interviewer, and then feel free to come-up with even more of your own:

• Can you give me more detail about the position’s responsibilities?
• Where do you see this position going in the next few years?
• What are two or three significant things you would want me to accomplish in my first few months?
• How often has this position been filled in the past two to five years?
• What would you like done differently by the next person who fills this position?
• How can I most quickly become a strong contributor within the organization?
• How will my performance be evaluated, and at what frequency?
• What are the most challenging aspects of the job for which I am being considered?
• How are loyalty and hard work rewarded at this organization?
• How would you define or describe your own management style?
  
• What are the strengths and weaknesses of my prospective subordinates, as you see them?
• With whom will I be interacting most frequently, and what are their responsibilities? What will be the nature of our interaction?
• What would the limits of my authority and responsibility be?
• What particular things about my background, experience, and style interest you?
• What makes you think I’ll be successful? What causes you concern about my candidacy?
• What freedom would I have to act and what budget would be available to me for: (a) changes in staffing, promotion, salary increases; (b) use of consultants, requesting or purchasing software and hardware systems, capital for new ideas and approaches; (c) changes within my area regarding policies, procedures, practices, performance, and expectations?
• How do you like your people to communicate with you? (verbally, in writing, informally, in meetings, by phone, voicemail, e-mail, only when necessary?)
• What are some of your longer-term objectives?
• Why did you join this company? Why have you stayed?
• Now that we’ve had a chance to talk, how does my background measure-up to the requirements of the job? To the other candidates?
• Am I being seriously considered for this position?
• Where are you in the process? What’s our next step?
• If I don’t hear from you within (time period), would it be ok to call you?

Prepare thoroughly for your interviews by studying and practicing both your answers and your questions. The time you invest in this process will definitely pay-off with more – and better – job offers!